
อำนาจหน้าที่
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการทดสอบออนไลน์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568_
ข่าวประชาสัมพันธ์
ประชุมข้าราชการครูและบุคลากรในสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาจันทบุรี เขต 2
O๔๐ การขับเคลื่อนจริยธรรม คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการขับเคลื่อนการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม ฯ
O๒๙ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ระยะเวลา ๖ เดือนแรกของปี พ.ศ. ๒๕๖๖
O๔๒รายงานการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาจันทบุรี เขต 2 ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 เพื่อกำหนดมาตรการขับเคลื่อนการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาจันทบุรี เขต 2 ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
O๔๐แนวปฏิบัติ Do’s & Don’ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม
คู่มือปฏิบัติงาน
-
คู่มือการปฏิบัติงานกลุ่มกฎหมายและคดี 2566
-
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
-
คู่มือการสืบสวนข้อเท็จจริง
-
คู่มือ 2568
orem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
orem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
- บทความ ครั้งที่ 1 ประจำเดือนตุลาคม 2565
- บทความ ครั้งที่ 2 ประจำเดือนพฤศจิกายน 2565
- บทความ ครั้งที่ 3 ประจำเดือนธันวาคม 2565
- บทความ ครั้งที่ 4 ประจำเดือนมกราคม 2566
- บทความ ครั้งที่ 5 ประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2566
- บทความ ครั้งที่ 6 ประจำเดือนมีนาคม 2566
- บทความ ครั้งที่ 7 ประจำเดือนเมษายน 2566
- บทความ ครั้งที่ 8 ประจำเดือนพฤษภาคม 2566
- บทความ ครั้งที่ 9 ประจำเดือนมิถุนายน2566
- บทความ ครั้งที่ 10 ประจำเดือนกรกฎาคม2566
- บทความ ครั้งที่ 11 ประจำเดือนสิงหาคม2566
ทดสอบ ครั้งที่ 1/2566
ทดสอบครั้งที่ 1/2567
1 บทความ ครั้งที่ 1 ประจำเดือนตุลาคม2567
2 บทความ ครั้งที่ 2 ประจำเดือนพฤศจิกายน2567
3 บทความ ครั้งที่ 3 ประจำเดือนธันวาคม2567
5 บทความ ครั้งที่ 5 ประจำเดือนกุมภาพันธ์2568
6 บทความ ครั้งที่ 6 ประจำเดือนมีนาคม 2568
7 บทความ ครั้งที่ 7 ประจำเดือนเมษายน2568
8 บทความ ครั้งที่ 8 ประจำเดือนพฤษภาคม2568
9 บทความ ครั้งที่ 9 ประจำเดือนมิถุนายน2568
10 บทความ ครั้งที่ 10 ประจำเดือนกรกฎาคม2568
11 บทความ ครั้งที่ 11 ประจำเดือนสิงหาคม2568
12 บทความ ครั้งที่ 12 ประจำเดือนกันยายน2568
orem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
orem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
- บทความ ครั้งที่ 1 ประจำเดือนตุลาคม 2565
- บทความ ครั้งที่ 2 ประจำเดือนพฤศจิกายน 2565
- บทความ ครั้งที่ 3 ประจำเดือนธันวาคม 2565
- บทความ ครั้งที่ 4 ประจำเดือนมกราคม 2566
- บทความ ครั้งที่ 5 ประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2566
- บทความ ครั้งที่ 6 ประจำเดือนมีนาคม 2566
- บทความ ครั้งที่ 7 ประจำเดือนเมษายน 2566
- บทความ ครั้งที่ 8 ประจำเดือนพฤษภาคม 2566
- บทความ ครั้งที่ 9 ประจำเดือนมิถุนายน2566
- บทความ ครั้งที่ 10 ประจำเดือนกรกฎาคม2566
- บทความ ครั้งที่ 11 ประจำเดือนสิงหาคม2566
ทดสอบ ครั้งที่ 1/2566
ทดสอบครั้งที่ 1/2567
1 บทความ ครั้งที่ 1 ประจำเดือนตุลาคม2567
2 บทความ ครั้งที่ 2 ประจำเดือนพฤศจิกายน2567
3 บทความ ครั้งที่ 3 ประจำเดือนธันวาคม2567
5 บทความ ครั้งที่ 5 ประจำเดือนกุมภาพันธ์2568
6 บทความ ครั้งที่ 6 ประจำเดือนมีนาคม 2568
7 บทความ ครั้งที่ 7 ประจำเดือนเมษายน2568
8 บทความ ครั้งที่ 8 ประจำเดือนพฤษภาคม2568
9 บทความ ครั้งที่ 9 ประจำเดือนมิถุนายน2568
10 บทความ ครั้งที่ 10 ประจำเดือนกรกฎาคม2568
11 บทความ ครั้งที่ 11 ประจำเดือนสิงหาคม2568
12 บทความ ครั้งที่ 12 ประจำเดือนกันยายน2568
ตัวชี้วัดย่อย 9.2 การบริหารงานและการใช้จ่ายงบประมาณ
08 คู่มือการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่กลุ่มกฎหมายและคดี
ตัวชี้วัดย่อย 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
016 ประมวลจริยธรรมข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ฉบับ ปี พ.ศ. 2564
016 แนวทางการประพฤติปฏิบัติตนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตามที่ ก.ค.ศ. กำหนดให้ถือปฏิบัติ
016 คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการขับเคลื่อนการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมคณะกรรมการขับเคลื่อนฯ จริยธรรม
016 Dos & Don’ts
ตัวชี้วัดย่อย 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
017 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ พ.ศ. 2568
018 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
019 ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริตในประเด็นสินบน
022 รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดอ้นอาจคำนวณเป็นเงินได้
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
027 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในสพป.จันทบุรี เขต 2
016
ITA 2567
การปฏิบัติงาน
- O10 คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
- →คู่มือการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่(ฉบับปรับปรุง พ.ศ.2567) กลุ่มกฎหมายและคดี สพป.จันทบุรี เขต 2
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- 020 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- →ประมวลจริยธรรมข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ฉบับ ปี พ.ศ. 2564
- →แนวทางการประพฤติปฏิบัติตนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตามที่ ก.ค.ศ. กำหนดให้ถือปฏิบัติ
- 021 การขับเคลื่อนจริยธรรม
- → (1) คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการขับเคลื่อนการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมฯ
- → (2) แนวปฏิบัติ Do’s & Don’ts ในการประพฤติตนทางจริยธรรม
- → (3) การฝึกอบรม และกิจกรรมเสริมสร้าง ส่งเสริมจริยธรรมของ สพป.จันทบุรี เขต 2
การส่งเสริมความโปร่งใส การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- O22 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- → แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ (ฉบับปรับปรุง พ.ศ. 2567) ของ สพป.จันทบุรี เขต 2
- 023 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- → อธิบายช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- → ช่องทางออนไลน์ที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบต่างหากจากช่องทางร้องเรียนทั่วไป
- O24 ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- → ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของ สพป.จันทบุรี เขต 2 ปี พ.ศ. 2566
การป้องกันการทุจริต การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริตในประเด็นสินบน
029 รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- 034 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- → มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส ของ สพป.จันทบุรี เขต2
- 035 รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- →035 รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
ITA 2566
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- 027 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- →แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- 028 ช่องทางการแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- → ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- → ตำแหน่งช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ.docx
- 029 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- →ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม
- 039 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่
- →ประมวลจริยธรรมข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
- →แนวทางการประพฤติปฏิบัติตนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
- 040 การขับเคลื่อนจริยธรรม
- →คำสั่งตั้งกรรมการขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม
- →แนวปฏิบัติ Do’s & Don’ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทา
- →การฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- →กิจกรรมการเผยแพร่บทความเสริมสร้าง/ส่งเสริมจริยธรรม
- →กิจกรรมการประชุมผู้บริหาร และเจ้าหน้าที่สำนักงานเขตฯทีมีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรม
- →กิจกรรมเผยแพร่คำพิพากษาศาลปกครองที่น่าสนใจ
มาตรการเสริมสร้างความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
- 042 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- →รายงานการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาจันทบุรี เขต 2 ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 เพื่อกำหนดมาตรการขับเคลื่อนการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาจันทบุรี เขต 2 ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
- 043 การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- → QR code แบบวัด EIT บนหน้าเว็บไซต์สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาจันทบุรี เขต 2
- → เว็บไซต์สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาจันทบุรี เขต 2 ที่แสดงQR code แบบวัด EIT
ITA 2569
015 ประมวลจริยธรรมข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ฉบับ ปี พ.ศ. 2564
015 แนวทางการประพฤติปฏิบัติตนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตามที่ ก.ค.ศ. กำหนดให้ถือปฏิบัติ
015 การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมหรือคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม
015 แนวปฏิบัติ Dos & Don’ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม
015 ผลการฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรม
016 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
017 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
018 สถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ สพป.จันทบุรี เขต 2
018 ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและ ไฟล์ .xls
025 การนำผลการประเมิน ITA ไปสู่การพัฒนาองค์กร
ตัวชี้วัดย่อย 9.2 การบริหารงานและการใช้จ่ายงบประมาณ
08 คู่มือการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่กลุ่มกฎหมายและคดี
ตัวชี้วัดย่อย 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
016 ประมวลจริยธรรมข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ฉบับ ปี พ.ศ. 2564
016 แนวทางการประพฤติปฏิบัติตนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตามที่ ก.ค.ศ. กำหนดให้ถือปฏิบัติ
016 คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการขับเคลื่อนการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมคณะกรรมการขับเคลื่อนฯ จริยธรรม
016 Dos & Don’ts
ตัวชี้วัดย่อย 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
017 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ พ.ศ. 2568
018 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
019 ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริตในประเด็นสินบน
022 รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดอ้นอาจคำนวณเป็นเงินได้
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
027 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในสพป.จันทบุรี เขต 2
016
ITA 2567
การปฏิบัติงาน
- O10 คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
- →คู่มือการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่(ฉบับปรับปรุง พ.ศ.2567) กลุ่มกฎหมายและคดี สพป.จันทบุรี เขต 2
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- 020 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- →ประมวลจริยธรรมข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ฉบับ ปี พ.ศ. 2564
- →แนวทางการประพฤติปฏิบัติตนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตามที่ ก.ค.ศ. กำหนดให้ถือปฏิบัติ
- 021 การขับเคลื่อนจริยธรรม
- → (1) คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการขับเคลื่อนการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมฯ
- → (2) แนวปฏิบัติ Do’s & Don’ts ในการประพฤติตนทางจริยธรรม
- → (3) การฝึกอบรม และกิจกรรมเสริมสร้าง ส่งเสริมจริยธรรมของ สพป.จันทบุรี เขต 2
การส่งเสริมความโปร่งใส การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- O22 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- → แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ (ฉบับปรับปรุง พ.ศ. 2567) ของ สพป.จันทบุรี เขต 2
- 023 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- → อธิบายช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- → ช่องทางออนไลน์ที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบต่างหากจากช่องทางร้องเรียนทั่วไป
- O24 ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- → ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของ สพป.จันทบุรี เขต 2 ปี พ.ศ. 2566
การป้องกันการทุจริต การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริตในประเด็นสินบน
029 รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- 034 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- → มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส ของ สพป.จันทบุรี เขต2
- 035 รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- →035 รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
ITA 2566
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- 027 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- →แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- 028 ช่องทางการแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- → ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- → ตำแหน่งช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ.docx
- 029 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- →ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม
- 039 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่
- →ประมวลจริยธรรมข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
- →แนวทางการประพฤติปฏิบัติตนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
- 040 การขับเคลื่อนจริยธรรม
- →คำสั่งตั้งกรรมการขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม
- →แนวปฏิบัติ Do’s & Don’ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทา
- →การฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- →กิจกรรมการเผยแพร่บทความเสริมสร้าง/ส่งเสริมจริยธรรม
- →กิจกรรมการประชุมผู้บริหาร และเจ้าหน้าที่สำนักงานเขตฯทีมีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรม
- →กิจกรรมเผยแพร่คำพิพากษาศาลปกครองที่น่าสนใจ
มาตรการเสริมสร้างความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
- 042 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- →รายงานการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาจันทบุรี เขต 2 ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 เพื่อกำหนดมาตรการขับเคลื่อนการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาจันทบุรี เขต 2 ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
- 043 การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- → QR code แบบวัด EIT บนหน้าเว็บไซต์สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาจันทบุรี เขต 2
- → เว็บไซต์สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาจันทบุรี เขต 2 ที่แสดงQR code แบบวัด EIT
ITA 2569
015 ประมวลจริยธรรมข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ฉบับ ปี พ.ศ. 2564
015 แนวทางการประพฤติปฏิบัติตนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตามที่ ก.ค.ศ. กำหนดให้ถือปฏิบัติ
015 การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมหรือคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม
015 แนวปฏิบัติ Dos & Don’ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม
015 ผลการฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรม
016 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
017 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
018 สถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ สพป.จันทบุรี เขต 2
018 ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและ ไฟล์ .xls
025 การนำผลการประเมิน ITA ไปสู่การพัฒนาองค์กร
PMQA
- รายงานผลการดำเนินการจัดทำข้อมูลเพื่อประเมิน PMQA ในส่วนของกลุ่มกฎหมายและคดี ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 พร้อมเอกสารแนบดังนี้
- แบบฟอร์มการตอบประเด็นการประเมิน66
- คู่มือการจัดการเรื่องร้องเรียนปรับปรุง 2564
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ช่องทางการร้องเรียน
- ภาพหลักฐานการมีระบบการรับเรื่องร้องเรียนผ่านทางเว็บไซต์
- ขั้นตอนการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียน
- ภาพระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ที่ใช้ควบคุมการดำเนินการเกี่ยวกับหนังสือร้องเรียน
- บทความ คำพิพากษา การทดสอบออนไลน์
- ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียน
- ตารางสถิติสรุปผล ปีงบ 66 docx
- สรุปผลเรื่องร้องเรียน ประจำปีงบประมาณ 2566
- โครงการเสริมสร้างคุณธรรมฯฯปีงบประมาณ พ.ศ. 2566